ରଣତଃ ଅନେକ ସଂଗଠନରେ ପଦବୀ ପାଇଁ ପ୍ରତିଯୋଗିତା ବା ନିର୍ବାଚନ ଦେଖିବାକୁ ମିଳୁଥିବାବେଳେ, RSS କ୍ଷେତ୍ରରେ ଏହା ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭିନ୍ନ।
ଏହି ବିବରଣୀରୁ କିଛି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଦିଗ ବାରି ହୋଇ ପଡୁଛି:
-
ନିଷ୍ପତ୍ତିର ସର୍ବୋପରି: ସଂଘରେ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଇଚ୍ଛା ଅପେକ୍ଷା ସଂଗଠନର ନିଷ୍ପତ୍ତିକୁ ଅଧିକ ପ୍ରାଧାନ୍ୟ ଦିଆଯାଏ। ୭୫ ବର୍ଷ ବୟସ ସୀମା ଏକ ସାଧାରଣ ମାର୍ଗଦର୍ଶିକା ହୋଇଥିଲେ ମଧ୍ୟ, ସଂଗଠନର ଆବଶ୍ୟକତା ଅନୁସାରେ ଏଥିରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରାଯାଇପାରେ।
-
ନିର୍ବାଚନ ନୁହେଁ, ମନୋନୟନ: RSS ମୁଖ୍ୟ ବା ସରସଂଘଚାଳକ ପଦ ପାଇଁ କୌଣସି ଲୋକତାନ୍ତ୍ରିକ ନିର୍ବାଚନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ନଥାଏ। ପରମ୍ପରା ଅନୁଯାୟୀ, ବର୍ତ୍ତମାନର ମୁଖ୍ୟ ହିଁ ତାଙ୍କର ଉତ୍ତରାଧିକାରୀ ଚୟନ କରିଥାନ୍ତି କିମ୍ବା ସଂଘର ବରିଷ୍ଠ କାର୍ଯ୍ୟକର୍ତ୍ତାଙ୍କ ସହମତିରେ ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି ନିଆଯାଏ।
-
ଦାୟିତ୍ୱର ନିରନ୍ତରତା: କାମ ଜାରି ରଖିବାକୁ କୁହାଯିବା ଅର୍ଥ ହେଉଛି, ସଂଘ ବର୍ତ୍ତମାନର ସ୍ଥିତିରେ ତାଙ୍କ ଅଭିଜ୍ଞତା ଏବଂ ନେତୃତ୍ୱକୁ ଅତି ଜରୁରୀ ମନେ କରୁଛି।
