ୟୁଜିସି ଦ୍ୱାରା ଜାନୁଆରୀ ୧୩, ୨୦୨୬ରେ ଜାରି କରାଯାଇଥିବା “ପ୍ରମୋସନ ଅଫ୍ ଇକ୍ୱିଟି ଇନ୍ ହାୟର ଏଜୁକେସନ ଇନଷ୍ଟିଚ୍ୟୁସନ୍ସ ରେଗୁଲେସନ୍ସ-୨୦୨୬” (UGC Promotion of Equity in Higher Education Institutions Regulations, 2026) ଉପରେ ସର୍ବୋଚ୍ଚ ଅଦାଲତ ରୋକ ଲଗାଇଛନ୍ତି।
ପ୍ରଧାନ ବିଚାରପତି ଡି.ୱାଇ. ଚନ୍ଦ୍ରଚୂଡ଼ (CJI Surya Kant*)ଙ୍କ ନେତୃତ୍ୱରେ ଗଠିତ ଖଣ୍ଡପୀଠ ଏହି ନିୟମାବଳୀକୁ “ଅସ୍ପଷ୍ଟ” (Vague) ଏବଂ “ଦୁରୁପଯୋଗ ହେବାର ସମ୍ଭାବନା ଥିବା” (Capable of misuse) ଦର୍ଶାଇଛନ୍ତି।
-
ନୂତନ ନିୟମାବଳୀରେ “ଜାତିଗତ ଭେଦଭାବ”ର ସଂଜ୍ଞା କେବଳ ଏସସି (SC), ଏସଟି (ST) ଏବଂ ଓବିସି (OBC) ବର୍ଗର ଛାତ୍ରଛାତ୍ରୀଙ୍କ ପାଇଁ ସୀମିତ ଥିଲା। ସାଧାରଣ ବର୍ଗର (General Category) ଛାତ୍ରଛାତ୍ରୀମାନେ ଯଦି ଜାତିଗତ ଭେଦଭାବର ଶିକାର ହୁଅନ୍ତି, ତେବେ ସେମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏଥିରେ କୌଣସି ସୁରକ୍ଷା ବ୍ୟବସ୍ଥା ନଥିଲା, ଯାହାକୁ ଅଦାଲତ ଅସାମ୍ବିଧାନିକ ବୋଲି ମତ ଦେଇପାରନ୍ତି।
-
ଅଦାଲତଙ୍କ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ କ୍ରମେ ବର୍ତ୍ତମାନ ପୁରୁଣା ୨୦୧୨ ମସିହାର ନିୟମାବଳୀ (UGC Regulations 2012) ବଳବତ୍ତର ରହିବ।
-
ଏହି ନୂତନ ନିୟମାବଳୀର ପୁନଃନିରୀକ୍ଷଣ ପାଇଁ ଏକ ବିଶେଷଜ୍ଞ କମିଟି ଗଠନ କରିବାକୁ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ପ୍ରସ୍ତାବ ଦେଇଛନ୍ତି।
ଏହା ଫଳରେ ବିଭିନ୍ନ ଶିକ୍ଷାନୁଷ୍ଠାନରେ ଦେଖାଦେଇଥିବା ବିବାଦ ଓ ପ୍ରତିବାଦ ଉପରେ ସାମୟିକ ବିରାମ ଲାଗିବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି।
