-
ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ସେବାକୁ ସ୍ୱୀକୃତି: ଜଷ୍ଟିସ ମାନସ ରଞ୍ଜନ ପାଠକ ଏବଂ ଜଷ୍ଟିସ ଶିବ ଶଙ୍କର ମିଶ୍ରଙ୍କ ଖଣ୍ଡପୀଠ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେଇଛନ୍ତି ଯେ, ଯେଉଁ କର୍ମଚାରୀ ୧୯୮୬ରୁ ୨୦୨୩ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ (ପ୍ରାୟ ୩୭ ବର୍ଷ) ସେବା ପ୍ରଦାନ କରିଛନ୍ତି, ତାଙ୍କୁ କେବଳ ଏକ ‘ପରୀକ୍ଷା ଉତ୍ତୀର୍ଣ୍ଣ’ ନହେବା ଆଳରେ ଅଟକାଯାଇ ପାରିବ ନାହିଁ।
-
ପଦୋନ୍ନତିର ଅର୍ଥ ସମ୍ମତି: କୋର୍ଟ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଯଦି ସେବା କାଳ ମଧ୍ୟରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପଦୋନ୍ନତି (Promotion) ଦିଆଯାଇଛି, ତେବେ ସରକାର ପରୋକ୍ଷରେ ତାଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତିକୁ ବୈଧ ବୋଲି ସ୍ୱୀକାର କରିସାରିଛନ୍ତି।
-
ପେନସନ ଏକ ଅଧିକାର: ଅବସର ସମୟରେ ପେନସନ ରୋକିବା ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ଜୀବିକା ନିର୍ବାହ ଅଧିକାର ଉପରେ ଆଘାତ।
ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି କେବଳ ହିମାଦ୍ରି ଶେଖର ମହାନ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ ନୁହେଁ, ବରଂ ଅନେକ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ନଜିର (Precedent) ହୋଇ ରହିବ:
-
ବୈଷୟିକ ତ୍ରୁଟି (Technical Grounds): ନିଯୁକ୍ତି ସମୟର ଛୋଟ ଛୋଟ ବୈଷୟିକ ତ୍ରୁଟିକୁ ଅବସର ସମୟରେ ଅସ୍ତ୍ର ଭାବେ ବ୍ୟବହାର କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ।
-
ସମୟ ସୀମା: ଅଦାଲତ ୩ ମାସ ମଧ୍ୟରେ ସମସ୍ତ ବକେୟା ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଛନ୍ତି, ଯାହାକି ଆବେଦନକାରୀଙ୍କୁ ଶୀଘ୍ର ନ୍ୟାୟ ପ୍ରଦାନ କରିବ।
-
ପ୍ରଶାସନିକ ଦାୟିତ୍ୱ: ଏହା ସରକାରୀ ବିଭାଗଗୁଡ଼ିକୁ ସତର୍କ କରାଇ ଦେଉଛି ଯେ ସେମାନେ ନିଜର ନିଷ୍ପତ୍ତିରେ ଅଧିକ ମାନବୀୟ ଏବଂ ଯୌକ୍ତିକ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ।
“ସରକାର ଯେତେବେଳେ ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ଶ୍ରମକୁ ଦଶନ୍ଧି ଦଶନ୍ଧି ଧରି ଉପଯୋଗ କରୁଛନ୍ତି, ସେତେବେଳେ ତାଙ୍କୁ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷାରୁ ବଞ୍ଚିତ କରିବା ଅନୈତିକ।”
